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1日専用の求人サイト。採用者の目線で使いやすい!

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1日単位の求人をかける時は、緊急性が高いので、とにかく多くの方にアプローチできて、スピード感を持って採用できるとうれしいですね。
そのような採用ツールがあると便利なんですけどね。

PinPointジョブなら!
24時間365日求人掲載OK!

いつでもどこでも手軽に募集開始ができます。
フォームに沿って入力したらすぐに公開。明日の人手不足を解消します!

簡単に掲載できるので手間も少ない!

過去掲載した求人から作成できるので、2回目以降は変更点だけを編集すればOK。同じ現場の求人なら約30秒で掲載が完了します!

その日、働ける人へスカウトレター!

勤務日に働ける方に直接スカウトレターを送信可能!
就業可能日や希望業種を登録していている求職者なので、対象者の応募確率が高まります!当日の募集も可能です。

ユーザーの「スキマ時間」とマッチング

サイドワーカー層

副業を解禁する企業が増えてきています。
今後も週末ワーカー等が増える見込みです。

主婦・子育て層

就業時間の融通が利くことを重要視する傾向。
時短で募集すると効果的です。

高齢者層

まだまだ働き盛り。
就業意欲が旺盛な方がたくさんいます。

フリーター・学生層

メインの求職者層になります。リピート率が高くなる傾向があります。

様々な属性の方がいるので
どんな職種でも相性抜群です!

・イベント関連
・物流倉庫
・モニター
・サンプリング
・搬入搬出

・専門資格者
・調査、試験監督
・在宅ワーク
・入力事務
・接客 etc...

スキマ時間で就業 スキマ時間で就業
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「掲載」→「採用」→「応募者管理」までを網羅します!

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人材会社に頼んだけれど集まり状況がわからない!
自社との調整もあるので、リアルタイムに把握したい。
直接連絡がとれればスムーズに進むのになぁ。

PinPointジョブなら!「掲載」→「採用」→「管理」をワンストップで
募集

就業条件ごとに募集ができます。
同じ求人の日付はまとめて掲載できます。

選考
(オファー)

応募者情報を確認し、正式にオファー・不採用の連絡をします(ワンクリックで簡単操作)。
複数の現場があっても、日付や場所ごとに、どのくらい応募者がいるのかを一目で確認できます。求職者の評価制度もあるのでミスマッチが防げます。

採用

オファーを出した求職者から「承諾」のお知らせを受けると採用が決定します。
この工程を踏まえる事で、間違い応募や欠勤のリスクを限りなく軽減します。

就業決定後

当日はサイト内から労働条件通知書が自動でダウンロード可能。
また採用者の就業履歴や情報の管理はサイト内で行えます。

求職者との連絡は掲示板で

求職者との連絡手段には掲示板が利用できます。
質疑応答や、求人条件に変更がある場合はこちらからお知らせができるので伝達の漏れを防ぎます。

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何といっても圧倒的な低コスト!

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求人広告を出しても費用対効果が悪い。
たくさん人手はほしいけどコストは抑えたい。
社員の残業も増えてしまって…

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しかも、リスクの少ない課金タイミング!

応募者承諾制
応募者の中から、採用したい方にはオファー通知を、条件にあわない方に不採用通知をだします。
応募者はオファーを受けたら、承諾ボタンで返信し、その時点で初めて手数料が発生します。
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Pinpointジョブの場合

掲載も応募閲覧も無料!
求職者側の承諾で課金されるので、無駄なコストがかかりません!

求人Aの場合

掲載で課金。
費用対効果に不安。
掲載をしたけど応募が来ないなんてことも…

求人Bの場合

閲覧で課金。
本当に採用できるか不安。
情報を閲覧したものの応募者と連絡が取れないことも…

P求人Cの場合

採用で課金。
1人当たりの採用単価に不満。
1人当たりのコストを考えると割高になることも…

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4.

ご利用までの流れ

1.お問合せ

下記お問合せフォームからご質問ください。メールまたはお電話にて対応します。
ご連絡の時間設定も可能です。

2.お申し込み

下記申し込みフォームから必要情報をご入力ください。ご不明点があればお問合わせフォームから連絡ください。

3.管理アカウント発行

弊社にて情報確認後、アカウント発行します。
最短で1営業日可能。※申し込み状況による

4.原稿作成

求人ファームに沿って入力。入力前に掲載ガイドラインをご確認下さい。
※申込み状況による

5.掲載スタート

原稿の作成が完了したら、すぐに公開されます。